Wir arbeiten global für die Gesundheit von Menschen.
Was dürfen Patienten und Ärzte erwarten
Patienten, die unsere Produkte verwenden und Ärzte, die sie verschreiben, dürfen erwarten:
- dass wir nur solche Produkte vermarkten, in die wir vollstes Vertrauen haben.
- dass wir die bestmöglichen Produkte zu angemessenen Preisen abgeben.
- dass die Mitarbeiter von FERRING stets höflich, respektvoll und professionell handeln.
Wertvolle Informationen & Services
Für Patienten und Interessierte zum Therapiegebiet
Forschungs- und Entwicklungsprogramm
Begleiten Sie uns.
Begleiten Sie uns im Forschungs- und Entwicklungsprogramm und unterstützen Sie uns mit Ihren Fragen und Anregungen.
Schreiben Sie einfach an: info-service@ferring.de.
FERRING spendet
für schwerkranke Kinder
Unser soziales Engagement
Die Ferring Arzneimittel GmbH unterstützt die Arbeit des Brückenteams der DRK-Heinrich-Schwesternschaft e. V. in Höhe von 5000,- €
FERRING in Deutschland Marketing- & Vertriebsgesellschaft
Marketing- & Vertriebsgesellschaft
FERRING Arzneimittel GmbH
Fabrikstraße 7
D-24103 Kiel
Sie erreichen unsere Zentrale:
Mo - Do 9.00 Uhr - 16.00 Uhr,
Fr 9.00 Uhr - 15.00 Uhr
Tel.: +49 431 58 52 0
Fax.: +49 431 58 52 74
E-Mail: info-service@ferring.de
Unsere Unternehmensphilosophie orientiert sich an dem was uns am wichtigsten ist: Menschen.
Wir legen Wert auf Loyalität
FERRING wünscht sich die Loyalität dieser Patienten und Ärzte, und wir sind bereit, uns diese Loyalität täglich aufs Neue zu verdienen.
Wir schaffen Werte
FERRING erwartet, dass seine Mitarbeiter für das Unternehmen und seine Interessengruppen Werte schaffen.
Was erwartet FERRING von FERRING
FERRING Mitarbeiter aller Ebenen haben das Recht, vom Unternehmen und von ihren Kollegen folgendes zu erwarten:
- Respekt, Ermutigung und Unterstützung.
- ein Arbeitsumfeld, das sicher, anregend und lohnend ist.
- die Freiheit, Fehler zu machen und diese ohne Angst vor Strafe eingestehen zu können.
- dass das höchste Maß an Integrität jederzeit gewahrt wird.
- dass die Kollegen niemals wissentlich etwas tun, um ihre Position als FERRING Mitarbeiter aufs Spiel zu setzen.
- dass alle, die FERRING repräsentieren, sich so verhalten, dass daraus Respekt erwächst - für das Unternehmen und seine Mitarbeiter.
